<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии для Успех в жизни, успех в бизнесе. Актуалайзер - интернет-журнал про успех!</title>
	<atom:link href="http://aktualizer.ru/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://aktualizer.ru</link>
	<description>Реализуй свои способности! Успех в жизни, успех в бизнесе.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 11 May 2012 11:27:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
	<item>
		<title>Комментарий на Мама, я больше не расту! от <div style="color:green">Редактор</div></title>
		<link>http://aktualizer.ru/mama-ya-bolshe-ne-rastu/#comment-47</link>
		<dc:creator><div style="color:green">Редактор</div></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 11:27:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=1054#comment-47</guid>
		<description>Екатерина, я ответил вам письмом на тот эл. ящик, который вы указали, когда оставляли комментарий.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Екатерина, я ответил вам письмом на тот эл. ящик, который вы указали, когда оставляли комментарий.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Когда люди пойдут в музеи? от <div style="color:green">Редактор</div></title>
		<link>http://aktualizer.ru/kogda-lyudi-pojdut-v-muzei/#comment-46</link>
		<dc:creator><div style="color:green">Редактор</div></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 10:42:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=2086#comment-46</guid>
		<description>Оксана, да участвовать можно и сотрудникам музеев.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Оксана, да участвовать можно и сотрудникам музеев.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Закон о запрете курения в общественных местах от Нина</title>
		<link>http://aktualizer.ru/zakon-o-zaprete-kureniya-v-obshhestvennyx-mestax/#comment-45</link>
		<dc:creator>Нина</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 08:47:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.motivashkin.ru/?p=116#comment-45</guid>
		<description>Здравствуйте, друзья. Не могу утверждать, что курильщики бросят курить из-за запретов, но могу точно сказать, что наши дети будут здоровее. Невозможно курильщиков по своей воле заставить уважать здоровье других людей, в том числе беременных женщин или маленьких детей. Все просьбы заканчиваются полным цинизмом, курение закрытых пространствах: у лифта и в нем, на лестничной клетке, в подъезде, у нас не считается ТРАВЛЕЙ чужих легких. У молодой мамы вопрос КОГДА будет принят закон о запрете курения в наших домах Очень актуален. Курильщиками нам навязывается расплата за их удовольствие от курения.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Здравствуйте, друзья. Не могу утверждать, что курильщики бросят курить из-за запретов, но могу точно сказать, что наши дети будут здоровее. Невозможно курильщиков по своей воле заставить уважать здоровье других людей, в том числе беременных женщин или маленьких детей. Все просьбы заканчиваются полным цинизмом, курение закрытых пространствах: у лифта и в нем, на лестничной клетке, в подъезде, у нас не считается ТРАВЛЕЙ чужих легких. У молодой мамы вопрос КОГДА будет принят закон о запрете курения в наших домах Очень актуален. Курильщиками нам навязывается расплата за их удовольствие от курения.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Мама, я больше не расту! от Екатерина</title>
		<link>http://aktualizer.ru/mama-ya-bolshe-ne-rastu/#comment-44</link>
		<dc:creator>Екатерина</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 06:03:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=1054#comment-44</guid>
		<description>Здравствуйте! У меня такая проблема, я работаю в салоне сотовой связи уже два года. Повышения все это время не хотела, точнее, может быть, не хотела ответственности. Сейчас захотела повышения, и меня перевели на другую точку руководителем, обещали поставить меня на испытательный срок. Магазин новый, открывала салон одна (по словам начальника - нехватка продавцов). Продажи были не очень, так как наш салон практически не было видно, и проходимость была маленькая, и конкурентов море. В итоге я спрашиваю у начальника по поводу моего испытательного срока, а он говорит, что мне дает другого руководителя. И я опять сейчас нахожусь в подчинении. Я просто не могу понять, начальник меня даже на испытательный срок не поставил! Я понимаю, если бы я уже стояла на испытательном сроке, он мог бы дать мне шанс и на второй месяц испытательного срока (для увеличения продаж!!!) по его словам, я очень добрая, и не кричу на своих сотрудников! Но я не считаю это оправданием, из-за чего не хотят повышать! Ведь до любого сотрудника можно довести информацию так, чтобы он мог понять и выполнить то, что от него требуют! Подскажите, очень прошу, как мне поступить в данной ситуации, я пытаюсь подбодрить себя, но никак не получается... Руки опускаются работать.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Здравствуйте! У меня такая проблема, я работаю в салоне сотовой связи уже два года. Повышения все это время не хотела, точнее, может быть, не хотела ответственности. Сейчас захотела повышения, и меня перевели на другую точку руководителем, обещали поставить меня на испытательный срок. Магазин новый, открывала салон одна (по словам начальника &#8211; нехватка продавцов). Продажи были не очень, так как наш салон практически не было видно, и проходимость была маленькая, и конкурентов море. В итоге я спрашиваю у начальника по поводу моего испытательного срока, а он говорит, что мне дает другого руководителя. И я опять сейчас нахожусь в подчинении. Я просто не могу понять, начальник меня даже на испытательный срок не поставил! Я понимаю, если бы я уже стояла на испытательном сроке, он мог бы дать мне шанс и на второй месяц испытательного срока (для увеличения продаж!!!) по его словам, я очень добрая, и не кричу на своих сотрудников! Но я не считаю это оправданием, из-за чего не хотят повышать! Ведь до любого сотрудника можно довести информацию так, чтобы он мог понять и выполнить то, что от него требуют! Подскажите, очень прошу, как мне поступить в данной ситуации, я пытаюсь подбодрить себя, но никак не получается&#8230; Руки опускаются работать.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Когда люди пойдут в музеи? от Швецова Оксана</title>
		<link>http://aktualizer.ru/kogda-lyudi-pojdut-v-muzei/#comment-43</link>
		<dc:creator>Швецова Оксана</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 04:08:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=2086#comment-43</guid>
		<description>Вопрос если ты являешься сотрудником одного из музеев? Участие возможно?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Вопрос если ты являешься сотрудником одного из музеев? Участие возможно?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Актуалайзер №17 от Наталья Орешкина</title>
		<link>http://aktualizer.ru/aktualajzer17/#comment-42</link>
		<dc:creator>Наталья Орешкина</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 07:54:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=1752#comment-42</guid>
		<description>Cпасибо, очень интересный номер, свежие идеи. Рекомендую.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cпасибо, очень интересный номер, свежие идеи. Рекомендую.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Когда оборудование выходит из строя от Ольга</title>
		<link>http://aktualizer.ru/kogda-oborudovanie-vyxodit-iz-stroya/#comment-40</link>
		<dc:creator>Ольга</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 06:31:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=904#comment-40</guid>
		<description>Добрый день! подскажите пожалуйста, строительная компания выиграла аукцион по строительству объекта включая и поставку электро бытовой техники, после сдачи объекта, каким-то странным образом оборудование стало выходить из строя (чайник перестал работать, сковорода электрическая, и т/п)засыпают письмами, &quot;Купите новое&quot; подскажите выход??? 
Заранее благодарны!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Добрый день! подскажите пожалуйста, строительная компания выиграла аукцион по строительству объекта включая и поставку электро бытовой техники, после сдачи объекта, каким-то странным образом оборудование стало выходить из строя (чайник перестал работать, сковорода электрическая, и т/п)засыпают письмами, &#8220;Купите новое&#8221; подскажите выход???<br />
Заранее благодарны!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Победители и неудачники от Екатерина</title>
		<link>http://aktualizer.ru/pobediteli-i-neudachniki/#comment-39</link>
		<dc:creator>Екатерина</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:07:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=1364#comment-39</guid>
		<description>А я поделюсь - однажды в одной умной книге я прочитала что то вроде &quot;не сиди а иди и делай,делай это до того пока не станет идеально,делай то что любишь и во что сможешь вложить свою душу&quot;. Кстати это была толстая книга  Ог Мандино &quot;Университет успеха&quot;. Вот с тех пор я кинула читать умные книги и начала делать!
Результат мне самой нравится - но совершенству нет предела!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>А я поделюсь &#8211; однажды в одной умной книге я прочитала что то вроде &#8220;не сиди а иди и делай,делай это до того пока не станет идеально,делай то что любишь и во что сможешь вложить свою душу&#8221;. Кстати это была толстая книга  Ог Мандино &#8220;Университет успеха&#8221;. Вот с тех пор я кинула читать умные книги и начала делать!<br />
Результат мне самой нравится &#8211; но совершенству нет предела!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Почему серьёзных отношений мало? от Екатерина</title>
		<link>http://aktualizer.ru/pochemu-seryoznyx-otnoshenij-malo/#comment-38</link>
		<dc:creator>Екатерина</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 11:52:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=1501#comment-38</guid>
		<description>Очень интересный взгляд на жизнь!Подписалась, друзьям буду советовать и ждать новых творений!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Очень интересный взгляд на жизнь!Подписалась, друзьям буду советовать и ждать новых творений!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Слияние компаний – способность выжить. от автор статьи</title>
		<link>http://aktualizer.ru/sliyanie-kompanij/#comment-37</link>
		<dc:creator>автор статьи</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Jan 2012 19:42:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://aktualizer.ru/?p=1436#comment-37</guid>
		<description>Самым ярким примером слияния на мой взгляд являются:
- объединение Exxon и Mobil в 1998 году;
- объединение Amazon.com и Zappos.com в 2009 году;
- покупка Groupon своего российского аналога Дарберри в 2010;
- выкуп компанией Michelin акций компании Citroen;
- объединение компаний Daimler-Benz AG и Chrysler LLC в 1998;
- объединение компаний РусАл и СУАЛа в 2006 году.
Среди компаний монополистов можно привести пример объединения BP и Castrol в 2000 году, в этом случае монополистом был Castrol, т.е. компания не монополист выкупила монополиста.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Самым ярким примером слияния на мой взгляд являются:<br />
- объединение Exxon и Mobil в 1998 году;<br />
- объединение Amazon.com и Zappos.com в 2009 году;<br />
- покупка Groupon своего российского аналога Дарберри в 2010;<br />
- выкуп компанией Michelin акций компании Citroen;<br />
- объединение компаний Daimler-Benz AG и Chrysler LLC в 1998;<br />
- объединение компаний РусАл и СУАЛа в 2006 году.<br />
Среди компаний монополистов можно привести пример объединения BP и Castrol в 2000 году, в этом случае монополистом был Castrol, т.е. компания не монополист выкупила монополиста.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

