Главная » Построение бизнеса

Как сделать офис домом?

3 декабря 2011

В офисе как дома, реально?Большую часть времени люди проводят на работе. Это вынуждены делать и вы, руководя своей компанией. От комфортности условий работы зависит очень многое, в том числе и желание работать ваших сотрудников, производительность труда. Как же сделать так, чтобы и вы, и ваши сотрудники, проводя большую часть времени в офисе, чувствовали себя наиболее комфортно?

Это довольно сложная задача, решить которую не в состоянии во многих компаниях, но есть и исключения из этого правила, например, Google и другие компании силиконовой долины справляются с этим на пять с плюсом. Почему у них это получается, а у большинства компаний банковского и промышленного сектора нет? Секрет успеха довольно прост. Нужно сделать из офиса настоящий дом. Но, конечно, не «дом» в плане строения, а «дом», как душевное состояние. Как этого добиться?

Взгляните на свой дом или квартиру. Что у вас дома есть такое, чего вам не хватает в офисе? Одним из атрибутов, который есть дома, но его нет в офисе, является кухня. Конечно, кухню в офисе будет сделать очень сложно, да и не все люди хотят и умеют готовить, поэтому вам будет достаточно микроволновки, чайника, холодильника и обеденного стола. Микроволновка и холодильник нужны для того, чтобы люди брали еду из дома. Это поможет им питаться наиболее здоровой и полноценной пищей. Да и ещё, эти два атрибута помогут сэкономить вам и вашим работникам деньги, ведь, в среднем, на обед в близлежащей кафешке у вас будет уходить около 200-250 в день. Не сложные подсчёты помогут вам понять, что каждый ваш сотрудник будет тратить около 4000-5000 рублей в месяц лишь на питание на работе. Конечно, вы можете решить эту проблему и другим способом, например, договориться с близлежащим рестораном или кафе о том, что они будут готовить еду для ваших сотрудников. Коллективный заказ еды будет стоить гораздо дешевле, но это будут дополнительные расходы именно для компании, а не для рядовых сотрудников, поэтому вам решать – есть ли у вашей компании деньги для организации питания сотрудников. Существует ещё один вариант решения проблемы питания – нанять повара, который будет готовить для всех сотрудников. В этом случае вам придется купить газовую или электрическую плиту, что значительно увеличит расходы на воду и электроэнергию, и закупка продуктов тоже выльется в дополнительные затраты для компании. Последние два варианта дороже обойдутся, чем первый, но они помогут вам сблизить своих сотрудников, ведь они будут питаться практически вместе за одним столом и одинаковой едой.

Следующим вариантом по превращению офиса в дом является обустройство рабочего места. На чём вам удобнее сидеть за компьютером? На стуле или в кресле? Наверное, в кресле. вы будете ощущать больший. Поэтому, чтобы ваши сотрудники ощущали себя в офисе комфортно, как дома, можно заменить им стулья на кресла. Вы думаете, это снизит производительность труда, и люди попросту будут спать в креслах? Вы ошибаетесь. Если человеку будет комфортно, пусть он и уснёт на некоторое время, но он будет работать более активно, и производительность его труда будет гораздо выше.

Давайте взглянем на то, какие компьютеры устанавливаются в большинстве офисов? Как правило, это не последние модели, а устаревшие. Компьютеры в офисах часто зависают или работают медленно, и это вызывает у сотрудников лишь агрессию, а всю вину за работу компьютера они валят на работодателя. Почему? Всё правильно, компьютеры закупает работодатель, и если компьютер старый или тормозит, то виноват в этом работодатель, то есть ВЫ. А дома-то, у вас какой компьютер стоит? Наверное, самый мощный и производительный, способный решать любые задачи. Так почему бы вам не закупить точно такие же компьютеры для офиса? Дорого? Но, как известно, «скупой платит дважды», поэтому, чтобы снизить напряжение в офисе и повысить производительность труда, закупайте более новые компьютеры, которые способны решать любые рабочие задачи. Лучшим вариантом будет закупка одинаковых компьютеров для всех сотрудников. Во-первых, это будет значительно дешевле, ведь оптовая цена ниже рыночной. Во-вторых, это сможет снять должностные различия в коллективе и снять большинство разногласий. Также рабочее место нужно оснастить удобными условиями для питья чая или кофе, ведь если работник будет пить кофе за своим рабочим столом, то он будет более эффективно выполнять свою работу, ему не придётся отвлекаться на посторонние разговоры, и работа будет бежать вперёд.

Что ещё отличает офис от дома? Правильно, дома любой человек может попасть в любую комнату, но в офисе это сделать гораздо сложнее, поэтому самым простым решением является снятие дверей, дома нет закрытых дверей, и в офисе не будет. Если вы захотите пойти ещё дальше, то можете избавиться и от стен, это поможет вам превратить коллектив сотрудников в единую семью. Каким образом? Каждый сотрудник будет видеть, чем занимается любой другой. В деятельности ваших сотрудников не будет никаких тайн от своих коллег. Как известно, «тайное всегда становится явным», поэтому от этой проблемы лучше избавиться в самом начале пути.

Список по превращению офиса в дом можно продолжать до бесконечности, вы можете оборудовать и комнаты отдыха, и игровые комнаты. В общем, вы можете добавить в свой офис всё то, что у вас есть дома и не было никогда на работе. Я думаю, вы с этим справитесь. Главное, помните, работа — это второй дом, поэтому всё должно быть максимально комфортно и удобно для всех. А пока можете писать вопросы о построении бизнеса в комментариях или оставить своё мнение.

 

Читайте также:

В газете "Metro" пишут: "Прочитал - передай другому"
А мы говорим: "Прочитал - расскажи друзьям!"


Пожалуйста оцените статью

Не нравитсяНравится (Еще не оценили)
Загрузка...

Хочешь получать свежие статьи нашего журнала самым первым?

Подпишись: по RSS или на почту

Поделиться мнением или задать вопрос.

Вы можете высказать своё мнение или задать интересующий вас вопрос в полях ниже. Укажите эл. ящик, чтобы мы могли ответить вам лично.

Будьте вежливы. Не ругайтесь. Спам убивается моментально.

Также вы можете подписаться на комментарии по RSS, и следить за ответами.