Главная » Выпуск №11, Общество

Общение как по нотам или сделай то, что я сказал!

15 Октябрь 2011

Умение общаться – один из главных факторов на пути к успеху! Хотите вы этого или нет, но вам придётся научиться разговаривать со своими клиентами, партнёрами, конкурентами. И здесь редко побеждает самый сильный, скорее самый хитрый.

Научиться хорошо общаться не так просто. Для этой цели совершенно не достаточно просто знать алфавит! Мы получаем всего около 10% информации из слов собеседника, вся остальная информация передаётся через жесты, интонации, позы, взгляды, подмигивания, в конце концовJ

Как можно научиться общаться, так, чтобы собеседник был рад выполнить любое ваше пожелание?

В общем-то, этому надо много и долго учиться, но мы попробуем хотя бы вкратце обсудить основные моменты.

Начало разговора, знакомства.

На что в первую очередь вы обращаете внимание, когда видите человека?

Кто-то на одежду, кто-то на поведение, кто-то на интонации голоса, кто-то на что-то ещё. Наше подсознание замечает все эти нюансы сразу, и уже сознание выделяет какой-то отдельный момент в человеке. Задача подсознания – составить первое впечатление: нравится нам этот человек или нет, несёт ли он для нас угрозу или выгоду, чего от него ожидать?

Первое впечатление складывается в первые тридцать секунд и у вас не будет возможности произвести первое впечатление ещё раз. Вы подошли, поздоровались, обменялись несколькими фразами, и всё – человек составил о вас впечатление, исправить его очень сложно, так что не упускайте случая!

Если есть возможность подготовиться, то подумайте, что именно в вашей личности может заинтересовать человека, какой стороной наиболее выгодно ему показаться? Как он сам выглядит, какие эмоции вызывает у вас? Нравится ли он вам, или вы его опасаетесь?

В начале знакомства  лучше общаться как с равным, даже если человек выше вас по статусу! Этим вы покажете, что не опасаетесь, что доверяете ему и что кое-чего стоите!

Это сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Мы так привыкли заискивать, прося что-либо, или наоборот возвышаться над человеком, если почувствуем слабину. Самый простой способ совсем не думать о том, как вы выглядите и что думает о вас человек. Обратите своё внимание на успешных людей, можете вспомнить любого актёра, почему они нам нравятся, как вы думаете?

В основном, над своим имиджем они работают заранее, дома перед выходом, выступлением и у них нет навязчивого желания постоянно проверять, как они выглядят. Любой успешный человек уверен, что он подготовился заранее и этого достаточно! Делайте также, если считаете, что выглядите как-то не так, то вспомните одну простую истину – окружающие настолько заняты собой, что им просто некогда оценивать вас! У них также возникают вопросы

- А как я выгляжу? А что он, она обо мне подумал?

Поэтому сосредоточьтесь на самом разговоре, а не на своей внешности, по большому счёту всем фиолетово, как вы выглядите, лишь бы опрятно, а не как помойное ведроJ

Итак, вы познакомились с человеком, нашли точки соприкосновения, пообщались, выяснили, что ему нравится, а как теперь получить от него желаемое?

Предположим, напрямую вы ему приказать не можете, вы не его начальник. Что делать в этом случае?

Способ из арсенала Дейла Карнеги: Подумайте, что человеку нужно, о чём он мечтает, что его увлекает? Постарайтесь дать ему это, постарайтесь поговорить с ним о том, что интересует его, и вскользь упомяните, что вы от него хотите.

Способ манипулятивный: Предложите ему выбор из двух вариантов, каждый из которых вас устроит.

Например: Вы продавец и покупатель никак не решается купить. Скажите ему: Какого цвета телевизор, платье, да хоть резиновую женщинуJ отнести на кассу? Черного или белого цвета?

На подсознании человек будет благодарен, что вы уменьшили степень его ответственности, ограничив её выбором цвета, а не «брать или не брать» и проглотит, что вы завершили сделку.

Способ «выгода»: объясните человеку, какую выгоду он получит для себя от принятия вашего предложения. Варианты: от вашей искренней благодарности до определенной суммы денег, возможности улучшить свои качества, знания, умения.

Способ «заискивание»: Просто попросите о помощи в какой-то мелочи, объяснив это тем, что никак не можете сами справиться. Например: Я знаю, что ты хорошо разбираешься в этом вопросе, объясни, помоги мне, пожалуйста, вот это у меня никак не получается. (Кстати, если человек согласится помочь вам чуть-чуть, можно сразу расширять свою просьбу, обычно и это будет принято.)

Конечно, способы на этом не заканчиваются, всё зависит от человека и от вашего умения, главное – применять, и вы увидите, что людей можно заставить сделать почти все, что угодно, даже не угрожая им гранатомётомКак заставить человека сделать то, что вы хотите

Рекомендуем к прочтению:

Дейл Карнеги. «Как располагать к себе людей. Как стать эффективным лидером»

 

Похожие статьи

Понравилась статья? Жми на кнопки!


Пожалуйста оцените статью

Не нравитсяНравится (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Хочешь получать свежие статьи нашего журнала самым первым?

Подпишись: по RSS или на почту

Поделиться мнением или задать вопрос.

Вы можете высказать своё мнение или задать интересующий вас вопрос в полях ниже. Укажите эл. ящик, чтобы мы могли ответить вам лично.

Будьте вежливы. Не ругайтесь. Спам убивается моментально.

Также вы можете подписаться на комментарии по RSS, и следить за ответами.