Твоя компания банкрот? Не делай ошибок!
Смотря на деятельность многих компаний, можно заметить, что одни выживают, несмотря ни на что, а другие становятся банкротами. Так было всегда. Банкротами становятся инвестиционные банки, интернет-компании, нефтяные компании. Банкротов можно найти во всех сферах деятельности. Но так же можно найти и преуспевающие компании, которые выживают, несмотря ни на что, их не волнует ситуация на рынке – они делают своё дело. Так почему компании становятся банкротами?
Версия 1 – Некомпетентные сотрудники.
Одной из главных ошибок, которые компании совершают во время своего роста – это чрезмерное увеличение сотрудников. Очень сложно сделать, чтобы компания по мере своего роста оставалась таким же коллективом, как и в начале. Часто за увеличением штата сотрудников скрывается наём некомпетентных людей. Причём нет никакой разницы, на какую должность вы нанимаете сотрудников. Даже если вы наймёте некомпетентную уборщицу, то это может привести к банкротству компании. Часто к такой проблеме подталкивают инвесторы, которые любят продвигать своих людей в компанию. Для них главное – прибыль, поэтому они редко подходят к этому с душой.
Версия 2 – Появление конкурентов.
Часто с этой проблемой сталкиваются компании в сфере компьютерных технологий, здесь всё происходит довольно быстро. Поэтому нужно следить за конкурентами. Каким компаниям свойственны эти проблемы? В основном, в заложники от конкурентов попадают лидеры рынка – самый яркий пример IBM, руководство компании не верило, что кто-то ещё может производить компьютеры, в итоге они за это поплатились. Конечно, IBM не стала банкротом, но лидирующие позиции они на рынке проиграли, поэтому лидером компьютерного рынка сейчас является Dell. И таких примеров в мире бизнеса довольно много. Поэтому следить за конкурентами не мешает никому. От этого только выигрывают лидеры рынка.
Версия 3 – Отход от ценностей.
По мере того, как компания завоёвывает позиции на рынке, она выполняет свою миссию, как правило, даже акцент деятельности с ростом компании абсолютно не меняется. Но чем дольше рост, тем больше компания отходит от этих ценностей. Именно это и произошло со Starbucks в 2007 году. Компания сместила свой акцент с клиентов на прибыль. И из-за этого показатели роста почти мгновенно упали. Такие проблемы возникают с компаниями, которые становятся «царями горы», т.е. с компаниями, которые сбрасывают лидеров рынка, а затем руководители компании забывают о своих ценностях. Поэтому следование ценностям может уберечь компанию от банкротства.
Версия 0 – не делайте ошибок!
Совершение ошибок, как руководством, так и сотрудниками, может привести компанию к летальному исходу, поэтому старайтесь исправлять свои ошибки, по мере их совершения. Компания банкрот это неприятно! Желаю избежать вам такой участи! Удачи!
Рекомендуем эти книги к прочтению:
| Лоуренс Макдональд | |
| Банкротство инвестиционного дома Lehman Brothers, оказавшегося в эпицентре нынешнего финансового кризиса, стало самым крупным за всю историю США. О том, как процветающий банк с более чем полуторавековой историей на полной скорости несся в пропасть, несмотря на очевидные признаки приближающейся катастрофы, рассказывает в этой книге Лоуренс Макдональд. | |
| Фаррах Грей | |
| Книга позволит вам максимально использовать все свои способности и реализовать все свои мечты, сделав жизнь лучше и богаче независимо от того, какой у вас уровень благосостояния. | |
| Роберт Э. Миттельштадт-мл. | |
| В книге исследуются факторы, лежащие в основе масштабных неудач самого разного характера. Автор анализирует ошибки, совершаемые на стадиях подготовки и реализации проектов, в сферах стратегии и корпоративной культуры. |
Похожие статьи
Понравилась статья? Жми на кнопки!
Пожалуйста оцените статью |
  (Еще не оценили) Загрузка ... |
Поделиться мнением или задать вопрос.
Также вы можете подписаться на комментарии по RSS, и следить за ответами.